En el contexto actual, la gestión estratégica de las personas y las relaciones laborales es clave para impulsar el desarrollo sostenible de las organizaciones. El Executive en Recursos Humanos para el diálogo social es una formación avanzada diseñada para profesionales que desean profundizar en las competencias necesarias para liderar procesos de gestión de recursos humanos dentro de marcos de negociación colectiva y diálogo social.
- Duración: 300 horas
- Modalidad: Teleformación
- Fecha de inicio: 26/02/2025
- Fecha de finalización: 04/06/2025
¿Qué aporta este programa?
Este programa ofrece una visión integral y aplicada sobre los retos y oportunidades que presenta la gestión de personas en entornos organizativos complejos. Con un enfoque orientado a la práctica, la formación capacita para:
-
Comprender el marco de diálogo social y relaciones laborales desde una perspectiva empresarial.
-
Desarrollar habilidades para gestionar políticas de recursos humanos que favorezcan la colaboración y la productividad.
-
Analizar el papel del diálogo social como instrumento para construir acuerdos y fortalecer la convivencia laboral.
-
Integrar conocimientos clave sobre legislación, negociación colectiva y gestión de conflictos.
Contenidos del programa
- La estructura organizativa.
- Dirección estratégica de personas.
- Gestión de las decisiones en RRHH.
- Bienestar laboral y organizaciones saludables.
- Desarrollo y gestión del talento.
- Habilidades directivas y gestión del cambio.
- Responsabilidad social corporativa (RSC).
- Diálogo social.
Perfil del programa
Este programa está dirigido a profesionales y técnicos de Recursos Humanos, directivos, responsables de relaciones laborales, consultores y personas interesadas en reforzar su capacidad de actuación en procesos de diálogo social y gestión estratégica de equipos.
Se trata de una oportunidad formativa de alto nivel para adquirir competencias que potencien la competitividad y la sostenibilidad de las organizaciones, al tiempo que se promueve una cultura de participación, cooperación y diálogo entre las partes implicadas.
