El pasado viernes, 9 de febrero, se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) la actualización del procedimiento de concesión las ayudas para el fomento de la responsabilidad social y la conciliación laboral.

Dichas ayudas derivan de una de las medidas pactadas en la Estrategia Madrid por el Empleo, elaborada en el marco del diálogo social con CEIM (organización de la que forma parte ASECOM) y los Sindicatos.

En concreto, se trata de ayudas para el fomento de la responsabilidad social y la conciliación laboral, con dos líneas de subvenciones; la primera encaminada a la implantación de la responsabilidad social en los autónomos y en las pequeñas y medianas empresas y la segunda orientada a fomentar medidas tendentes a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal fomentando el teletrabajo y la flexibilidad horaria. En esta última línea, las ayudas consistirán en un incentivo de 2.500€ por trabajador incluido en los acuerdos de teletrabajo o flexibilidad, pudiendo solicitarse la ayuda sólo para uno de estos acuerdos. El importe máximo que podrá obtener una misma empresa en relación a estas medidas será de 10.000€. Asimismo, se subvencionará el 75% del coste de los equipos electrónicos necesarios para la implantación en el centro de trabajo del teletrabajo, con un máximo de 2.500€ por empresa.

Las solicitudes de las distintas líneas deberán formalizarse por separado para cada una de estas, dentro del plazo de tres meses desde que se realice la actividad subvencionable. El plazo máximo para resolver será de seis meses, a contar desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro electrónico.

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